Encadrer, accompagner et animer une équipe d’une dizaine de collaborateurs en veillant à la cohésion, l’engagement et à la qualité du climat social
Organiser, piloter et optimiser l’activité du service afin de garantir l’atteinte des objectifs opérationnels et la qualité de gestion
Apporter un appui technique sur les dossiers complexes en matière de recouvrement judiciaire
Animer les réunions d’équipe et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’amélioration continue du fonctionnement du service
Analyser les pratiques existantes, identifier des axes d’amélioration et proposer des solutions pragmatiques permettant de gagner en efficacité et en fluidité
Accompagner les évolutions organisationnelles et contribuer activement aux projets transverses de l’entreprise
Développer des outils de pilotage et suivre les indicateurs de performance afin d’optimiser les résultats et les encaissements.
Exigences
Votre profil :
Vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine du recouvrement judiciaire (prise de titres, voies d’exécutions…) ainsi que d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que manager
Vous appréciez les environnements en transformation et les défis liés à l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
Une formation en droit ou de solides connaissances en droit seraient particulièrement appréciées.
Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs
Votre intelligence relationnelle et vos qualités de communication
Votre goût du challenge et votre capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques
Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse
Votre maîtrise des outils de gestion et de pilotage d’activité